Какой тип организации труда вам более подходит? У кого‐то есть предпринимательские способности, и наемный труд дня него – каторга. Другие же рады снять со своих плеч ответственность и работают за фиксированную оплату на босса. А еще есть и фриланс.
Давайте разложим все эти типы по полочкам:
- наемный труд – минимум ответственности, имеется руководитель, стабильный низкий доход, социальные гарантии (если работаете официально),
- фриланс – вы сам себе и руководитель и подчиненный, доход непостоянный, зависящий от заказов и навыков,
- предприниматель – пассивная высокая прибыль, т.е. если вы прилагаете усилия, она станет больше, не прилагаете – не будет нулевой как в предыдущих типах, высокий уровень ответственности в принятии решений.
Пройдите тест «Могу ли я стать предпринимателем» и узнайте, к какому типу вы более склонны.